¡Obtén la estrategia de beneficios flexibles para tu empresa!

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¿En qué consiste la estrategia VIVE Beneficios?

En implementar una estrategia de gestión de la compensación y beneficios, mediante proyecciones detalladas de sueldos y prestaciones por cada empleado, adaptada a la realidad y a los objetivos de cada organización. La estrategia VIVE Beneficios compara tu compensación actual con escenarios optimizados que rentabilizan el negocio, atraen y retienen al talento, impulsan la productividad y aseguran el cumplimiento con las nuevas regulaciones. 


Además, ofrece flexibilidad para que los colaboradores elijan los beneficios que mejor se ajusten a sus necesidades, creando una experiencia personalizada que fortalece la propuesta de valor de tu empresa y potencia su competitividad en el mercado. 

¿Qué te ayuda a resolver la estrategia VIVE Beneficios?

Formalizar la compensación

Atraer y retener al talento

Atraer y retener al talento

Asegurar que las empresas alineen sus prácticas de compensación con las regulaciones vigentes, reduciendo riesgos de incumplimiento y posibles sanciones.

Atraer y retener al talento

Atraer y retener al talento

Atraer y retener al talento

 Ofrecer beneficios personalizados aumenta la atracción de talento calificado y reduce la rotación, mejorando la satisfacción y el compromiso laboral. 

Impulsar la productividad

Atraer y retener al talento

Fortalecer la diversidad y la equidad

 Optimizar la compensación y los beneficios impulsa la motivación y productividad, alineando a los colaboradores con los objetivos de la empresa. 

Fortalecer la diversidad y la equidad

Optimizar los costos fiscales de nómina

Fortalecer la diversidad y la equidad

 Promueve la inclusión y equidad con compensaciones justas y transparentes, adaptadas a las necesidades de diversos grupos de colaboradores. 

Desarrollar la marca empleadora

Optimizar los costos fiscales de nómina

Optimizar los costos fiscales de nómina

 Ofrecer programas diferenciados de compensación fortalece la imagen de la empresa, mejorando su reputación y atrayendo a mejores talentos. 

Optimizar los costos fiscales de nómina

Optimizar los costos fiscales de nómina

Optimizar los costos fiscales de nómina

 Gestiona los beneficios y compensaciones eficientemente, maximizando el presupuesto y evitando costos innecesarios para un mejor retorno. 

¿Qué obtienes al implementar la estrategia?

Escenarios de tu compensación

Vinculación con tus estrategias financieras

Vinculación con tus estrategias de RH

 Análisis detallado de tu situación actual y propuesta de escenarios mejorados para evidenciar el impacto positivo de la optimización de los recursos. 

Vinculación con tus estrategias de RH

Vinculación con tus estrategias financieras

Vinculación con tus estrategias de RH

 Alineamos la estrategia de beneficios con los principales desafíos de recursos humanos para mejorar la gestión y retención de talento. 

Vinculación con tus estrategias financieras

Vinculación con tus estrategias financieras

Vinculación con tus estrategias financieras

 Integramos soluciones de compensación que abordan los retos financieros de la empresa, asegurando una inversión rentable y sostenible. 

Diseño de tu paquete de beneficios

Optimización fiscal de tu costo de nómina

Vinculación con tus estrategias financieras

 Diseñamos tu paquete de beneficios que se adaptan a las necesidades de tu equipo, fortaleciendo la propuesta de valor como empleador. 

Plan de gestión de tus beneficios

Optimización fiscal de tu costo de nómina

Optimización fiscal de tu costo de nómina

 Desarrollamos un plan estructurado para la administración eficiente de los beneficios, asegurando su implementación y gestión continua. 

Optimización fiscal de tu costo de nómina

Optimización fiscal de tu costo de nómina

Optimización fiscal de tu costo de nómina

 Implementamos estrategias fiscales que optimizan el costo de nómina, aprovechando al máximo los beneficios fiscales aplicables. 

¿Qué NO es la estrategia VIVE Beneficios?

Únicamente una plataforma, venta de seguros, solo un marketplace de productos y/o descuentos y, mucho menos, un esquema de defraudación o evasión fiscal. 

Optimiza los recursos de la organización al mismo tiempo que entregas más valor a los colaboradores, atendiendo sus necesidades individuales.

Empieza a transformar tu compensación

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